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北京新东方品牌升级 重新定义“好老师”三大标准

来源: 中国网 | 作者: 徐虹 | 时间: 2019-09-09 | 责编: 徐虹

中国网北京9月9日讯(记者 徐虹)教师节来临之际,新东方全面开启“新东方 老师好!”品牌升级,重新定义教培行业教师标准,旨在引领全行业为学生和家长提供更加优质、放心的教育。9月8日,由北京新东方学校举办品牌升级发布会,提出“好老师”的三大标准,即学识深厚、快乐励志、用心负责。同时,聘请家长代表担纲首批品牌监督官,共同守护优质教育品牌。

“老师好”是学生和家长的核心诉求

发布会现场,新东方教育科技集团副总裁、北京学校校长李亮,对新东方品牌理念的升级做了详细阐述,并提出“好老师”的三大标准,即学识深厚、快乐励志、用心负责。

李亮表示,学识深厚意味着深厚的功底,这就要求新东方从人才选拔开始着手,提高人才选拔标准,层层筛选、多轮培训,只为打造“好老师”;快乐励志意味着新东方老师要能够做到个性化教学、针对性指导,让学生在课堂上找到乐趣,培养学生自主学习能力,为自己的梦奋斗;用心负责则是指,新东方老师既要懂得教学,也要懂得服务,能够为家长提供专业家庭教育指导,做好课堂反馈,建立学员个人成长档案。

李亮介绍,北京新东方学校正在升级的教师展示平台,可全面展示教师形象、资质、口碑等20余项教师信息。通过此平台,学生和家长可以查询老师的学历背景及教学信息。同时,也可以加强老师与学生家长的沟通,做到面向客户透明。借此实现教师管理、教学提升以及客户沟通的完整闭环。除此之外,北京学校还将实行一系列措施强化教师、教学的核心地位。

百里挑一修炼“好老师”

北京新东方学校中学本地部总监助理李冉详细介绍了北京新东方学校的人才选拔和新师培训体系。“共计收到简历11948份,经过筛选得到优质简历3351份,通过三轮面试,771人入围培训、试讲,最终如愿登上讲台的只有100余人,招录比例约1.7%。其中,北大、清华毕业生32人;博士17人;硕士489人;海归41人。”李冉表示,北京新东方对新教师选拔、培训的要求很高,一旦扛不住,就会被“残酷”的训练所淘汰,只有实现“脱胎换骨”后站上讲台,方能成为一名合格的“新东方教师”。

金升华老师则是从“千锤百炼磨功底”着手,向大家讲解新东方是如何打磨一位好老师的。据悉,新东方已经通过科学独立的教学评估和系统全面的教师培训,形成教学质量反馈与改进机制。优秀的人才引入之后,新东方会不断为他们的发展“赋能”。完善而系统的培训体系,磨课、质检、功底考、教学能力大比拼,一关关,一层层,为老师设计发展计划和通道,帮助老师实现迅速成长,持续精进。同时,新东方每年都会分批选派大量的优秀教师,去哈佛、牛津、斯坦福等世界名校进修学习,帮助他们精进教学能力,同时把国际视野、世界格局带回给学生,助力学生的成长和发展。

家长代表担纲首批品牌监督官

此次品牌发布会,北京新东方学校分别邀请了一位学生代表和一位来自家长理事会的家长代表,讲述自己与新东方老师之间的故事。

来自师大二附圣保罗的余相润同学,不仅是美本精英计划的优秀学员,还与新东方有着长达十年的情谊。家长代表郭艳梅女士,即是职场精英,也是第一批加入新东方家长理事会的成员。发布会上,他们以亲身感受来阐释自己心目中的“好老师”。

“在新东方,老师好,不光好在他们教得好,还好在他们非常的负责,好在他们真心实意的为学生着想,好在他们愿意与学生做朋友,好在他们有一种亲近感,总之他们真的很好”,余相润同学毫不吝惜自己对老师的夸赞。据了解,余相润虽然才上高二,但已经是一位很“资深”的新东方学员了。从小学一年级开始,他就开始在新东方学习,可以说新东方陪伴了他的整个学业生涯。从泡泡少儿,到优能中学,再到现如今的美本精英计划,作为“资深”学员,对“新东方 老师好!”这一口号他深有感触。

郭艳梅介绍,她的女儿周祖冰加入新东方的学习阵营已有六年,逐渐结识了一批优秀的老师。她认为,老师对学生的影响是会恒久存在的。就像二十几年前,她也曾是新东方的一名学生,如今二十年后,她依然选择让女儿也加入这个大家庭,就是源于对新东方老师的了解和信任。

据了解,在北京新东方学校有一个专属于家长的组织——家长理事会。该家长组织成立多年,成员都是从新东方优秀学员家长中选拔出来的,他们关注教育,研究教育,既是新东方课程的体验者,又是新东方品牌的监督者。发布会现场,北京新东方更是诚挚的邀请他们,成为第一批“新东方 老师好!”的品牌监督官,并为其颁发了聘书。力邀他们监督我们的工作,成为“新东方 老师好!”的共同守护者。

俞敏洪“在线”解读“老师好”核心理念

“在任何教育系统中,包括公立学校及培训机构,‘老师好’都是对孩子成长最核心的诉求”。发布会中还有一个惊喜环节,新东方教育科技集团董事长俞敏洪,在视频中对“老师好”的核心理念以及“好老师”的标准进行了诠释和解读。

他表示,“老师好”不仅要求老师在功底深厚的情况之下能融会贯通、举一反三,能够让学生对这门课产生充分的热情和兴趣。而且,要求老师赋予课堂乐趣,让学生对这门课产生充分的热情和兴趣,通过励志的方式鼓励孩子去克服困难,愿意为自己的志向去努力去奋斗。

同时,“好老师”也需要给与学生足够的关注。一方面,教会学生获取知识的方法,分析问题的能力和独立判断的能力,时刻关注孩子个性的健康发展,并且通过鼓励或者舒服的方式,引导孩子的情绪不断的走向正能量。另一方面,要加强学生对生命热情的引导,教导学生面对困难和挫折能够保持正向情绪,形成正确的人生观和世界观。

发布会最后,由李亮校长主持了此次品牌发布会的启动仪式,并与学生代表、家长代表和教师代表一起共同发布了升级后的品牌超级口号,“新东方 老师好!”。新东方也希望借此次品牌升级,推动教育培训行业共同探讨和建立行业教师标准与规范,促进教育培训行业的升级发展,为学生和家长提供更优质的教学和服务,为中国教育的进步做出更大贡献。


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